Hohe Entscheidungsdichte
Mehrere wichtige Themen laufen parallel und benötigen einen unabhängigen Blick auf Prioritäten und Konsequenzen.
Monatlich · 1.750 EUR netto pro Monat
* Alle Preise verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Ein vertraulicher Denkraum für Entscheidungen mit Wirkung.
Vertrauliches monatliches Sparring für Führungskräfte in Produktorganisation, Transformation und anspruchsvollen Entscheidungssituationen.
Angebot anfragenKurz erklärt
Executive Sparring ist eine persönliche, vertrauliche Begleitung für Führungskräfte, die regelmäßig komplexe Produkt-, Führungs- oder Organisationsentscheidungen treffen. Im Mittelpunkt stehen konkrete Situationen, nicht ein vorgegebenes Coachingprogramm.
Wann dieses Format sinnvoll ist
Neue Verantwortung
Rolle, Mandat und Erwartungen verändern sich schneller als die formalen Strukturen.
Transformation
Du musst Wirkung erzeugen, obwohl Interessen, Abhängigkeiten und Unsicherheit gleichzeitig zunehmen.
Was du bekommst
- Vier persönliche Gespräche pro Monat
- Asynchrone Rückfragen im vereinbarten Kanal
- Entscheidungs- und Situationsanalysen
- Monatliche Reflexion wiederkehrender Muster
- Priorisierte Handlungsempfehlungen
- Zu Beginn monatlich kündbar
So läuft die Zusammenarbeit ab
1
Fokus
Wir klären Rolle, aktuelle Spannungen und den Arbeitsmodus für vertrauliche Themen.
2
Sparring
Konkrete Entscheidungen werden vorbereitet, gegengeprüft und im Kontext betrachtet.
3
Lernschleife
Wir verdichten wiederkehrende Muster zu bewussten Führungs- und Handlungsprinzipien.
Klare Grenzen
Sparring ist keine Psychotherapie, Rechtsberatung oder operative Linienfunktion. Entscheidungen und Verantwortung bleiben bei dir; ich schaffe Klarheit, stelle Gegenfragen und mache Alternativen sichtbar.
Passt das zu deiner Situation?
Beschreibe kurz den Kontext. Ich prüfe persönlich, ob dieses Format passt oder ein kleinerer Einstieg sinnvoller ist.
Häufige Fragen
Kurz und konkret beantwortet.
Antworten auf Fragen, die zu diesem Thema häufig entstehen.
Für wen ist das Sparring gedacht?
Für Führungskräfte und Product Leader, die wichtige Entscheidungen in einem vertraulichen und unabhängigen Rahmen prüfen möchten.
Welche Themen können besprochen werden?
Zum Beispiel Prioritäten, Verantwortung, Stakeholder, Führung, Organisationsfragen und schwer umkehrbare Entscheidungen.
Wie unterscheidet sich Sparring von Beratung?
Im Sparring bleibst du klar in der Verantwortung. Der Wert liegt im strukturierten Gegenüber, in guten Fragen und im unabhängigen Blick auf Muster und Annahmen.